Príprava kvalitného e-learningového kurzu začína ešte pred samotnou tvorbou v nástroji, akým je Articulate Storyline. Aby proces vývoja prebehol hladko a výsledné školenie spĺňalo ciele firmy, je dôležité mať vopred pripravené jasné a kompletné podklady.
Tento krátky návod vám ako HR manažérovi pomôže zorientovať sa v tom, čo by ste mali mať pripravené predtým, než sa pustíme do realizácie školenia.
1. Definujte ciele školenia
- Aký problém má školenie riešiť?
- Čo majú účastníci po absolvovaní vedieť alebo vedieť urobiť?
- Ako budete merať úspešnosť (napr. test, splnenie úloh, certifikát)?
2. Zostavte obsahové podklady
- Texty, prezentácie, interné smernice, prípadové štúdie alebo manuály.
- Označte, ktoré časti sú kľúčové a ktoré sú doplnkové.
- Ak už existujú vizuálne materiály (grafy, obrázky, schémy), priložte ich.
3. Určite cieľovú skupinu
- Kto bude kurz absolvovať (noví zamestnanci, manažéri, predajný tím)?
- Aké majú vstupné vedomosti a skúsenosti?
- Aká je ich časová kapacita – preferujú mikro-kurzy alebo dlhšie moduly?
4. Navrhnite formu interaktivity
E-learning je najefektívnejší, ak účastníkov aktívne zapája. Zamyslite sa, či sa hodí:
- kvíz s otázkami,
- simulácia pracovnej situácie,
- rozhodovacie scenáre,
- krátke videá alebo animácie.
5. Stanovte technické požiadavky
- Má byť kurz kompatibilný so SCORM alebo xAPI pre LMS?
- Počíta sa s prístupom aj z mobilných zariadení?
- Je potrebné viacjazyčné spracovanie?
Záver
Ak si ako HR manažér pripravíte tieto podklady vopred, ušetríte čas, znížite náklady a my budeme môcť vaše školenie v Articulate Storyline spracovať rýchlejšie a kvalitnejšie.
Správne pripravené podklady sú základom profesionálneho kurzu, ktorý nielen splní legislatívne či procesné požiadavky, ale zároveň zamestnancov zaujme a reálne im pomôže v praxi.
